Кем быть? Каким быть? Кому быть?

programmer3«Конца света» 21 декабря 2012 ожидали по-разному, кто с интересом, кто со страхом. День, которым закончился один из циклов календаря майя, после которого начнется новый, прошел. Никаких катаклизмов не произошло. Так произошло что-нибудь или все осталось по-прежнему? Мир меняется непрерывно, конец чего-то дает начало новому. Так определяет диалектика развития. Если определить прошедший период, как аналоговый, то тот, в который мы погружаемся – цифровой или электронный. Как это говорилось у М. Веллера в книге «Все о жизни»: «Тук-тук-тук!.. — Кто там? — Пиздец. — Чего надо? — Пришел…»

Итак, год 2013, лето. Отгремели выпускные вечера. Теперь заботы родителей от того, как их чадо будет выглядеть на торжествах, переместилось в сферу более далекой перспективы – кем быть их ребенку в жизни? Каким будет мир, в котором он проведет следующую часть земного существования? И кто они на самом деле, это «поколение Y», рожденное в период между 1998 и 2008 годами? Они так не похожи на все предыдущие поколения

Кем быть?

Прежде всего, молодежи желают быть успешным в жизни. Успешным – это значит востребованным и богатым. Берем список самых крупных миллиардеров мира. В нем все больше и больше представителей сферы ИТ(информационных технологий), а возглавляет список Билл Гейтс – глава Microsoft. Самый молодой  Марк Цукенберг с проектом  Facebook.

Если определиться, что в ИТ сфере самые высокие заработки(не имея в виду высшие эшелоны банкиров и пр.), то на что можно рассчитывать и к чему стремиться? CIO — самая высоко оплачиваемая должность в современном ИТ-отделе, где диапазон зарплат варьируется от 195 до 230 тыс. долларов. Затем идут CTO с уровнем заработной платы от 145 до 208 тыс. долларов, CSO (145-208 тыс. долларов), менеджер по управлению ИТ-системами безопасности с опытом работы более 10 лет (145-177 тыс. долларов), архитектор программного обеспечения (144-170 тыс. долларов) и архитектор приложений с минимум десятилетним стажем работы в отрасли (135-185 тыс. долларов). (http://it.siteua.org/%D0%98%D0%A2-%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/502773/%D0%A1%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA_%D1%81%D0%B0%D0%BC%D1%8B%D1%85_%D0%B2%D1%8B%D1%81%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D1%85_%D0%98%D0%A2_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9)

В 2014 году, по прогнозам Mondo, будет отмечаться всплеск спроса на HTML5-разработчиков с зарплатами в диапазоне от 97 до 135 тыс. долларов в год.

Майкл Кервин, CEO компании Mondo, отметил, что и начальные зарплаты технических специалистов в США тоже растут. По его мнению, тенденции, которые он наблюдает сегодня, внушают большой оптимизм. По сравнению с первой половиной года в середине 2013 года процент приема на работу в ИТ и уровень ИТ-зарплат значительно вырос.

На технических специалистов, у которых есть опыт работы в мобильной сфере, с «большими данными», облачными вычислениями и пользовательским интерфейсом, спрос стабильно высок, и он, в свою очередь, транслируется в повышение заработной платы.

Сейчас все стремятся заполучить бизнес-аналитиков «больших данных». Не разработчиков приложений или программистов, а именно бизнес-аналитиков, людей, которые могут взглянуть на архитектуру «больших данных» и подсказать, как можно использовать ее для нужд бизнеса, говорит Кервин.

Еще одна специальность, пользующаяся повышенным спросом — это аналитик пользовательского интерфейса, знающий, как оптимизировать пользовательский опыт. Кервин добавил, что эти умения и знания нужны всем — и отделу маркетинга, и ИТ-отделу, то есть в каждой вертикали компании.

Эксперты Mondo также выделили ряд профессий, где наблюдался большой прирост заработной платы в 2013 году. Самый большой рост базовой зарплаты был у опытных руководителей по управлению системами безопасности (с 90 тыс. долларов в 2012 году до 145 тыс. в 2013-м) и системных аналитиков (с 65 до 83 тыс. долларов).

Среди других специалистов, которым «повезло» в этом году, можно назвать аналитиков баз данных (их базовые зарплаты выросли на 18,3%, с 60 до 71 тыс. долларов), инженеров по облачным разработкам Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) (на 18% — с 100 до 118 тыс. долларов), руководителей служб поддержки (на 15,4% — с 65 до 75 тыс. долларов для кандидатов с 7-10-летним опытом работы), технических писателей (на 14,3% — с 70 до 80 тыс. долларов) и разработчиков Android (на 8,3% — с 120 до 130 тыс. долларов).

Где можно научиться профессии спектра ИТ? (http://itexpert.in.ua/rubrikator/item/27756-gde-v-ukraine-gotovyat-it-spetsialistov-i-kem-oni-stayut-issledovanie.html)

Распределение ІТ-выпускников вузов по должностному уровню

ВУЗ

Специалист

Руководитель группы, отдела (проекта)

Руководитель департамента (програмимы, директор направления

КИЕВ

НТУУ “КПИ”

88,94%

8,19%

2,87%

100%

КНУ им. Т. Шевченка

87,31%

10,47%

2,23%

100%

НАУ

90,94%

7,25%

1,81%

100%

НУ «Киево-Могилянская академия»

98,98%

1,02%

0,00%

100%

По городу, среднее

89,27%

8,19%

2,53%

100%

ДНЕПРОПЕТРОВСК

ДНУ им.О. Гончара

86,43%

10,18%

3,39%

100%

Днепропетровский национальный горный университет

88,42%

9,47%

2,11%

100%

По городу, среднее

84,17%

12,66%

3,17%

100%

ЛЬВОВ

НУ «Львовская Политехника»

87,05%

9,69%

3,26%

100%

ЛНУ им.Франка

88,04%

9,14%

2,82%

100%

По городу, среднее

87,40%

9,49%

3,10%

100%

ХАРЬКОВ

НТУ «ХПИ»

87,94%

9,34%

2,72%

100%

ХНУРЭ

93,19%

4,18%

2,64%

100%

Национальный аэрокосмический университет им. М.С. Жуковского “ХПИ»

88,76%

6,98%

4,26%

100%

ХНУ  им. В.Н. Каразина

87,60%

9,09%

3,31%

100%

По городу, среднее

90,28%

6,60%

3,12%

100,00%

Коэффициент трудоустройства  выпускников в ИТ-отрасли по вузам (выпуск 2000-2012 гг)

ВУЗ

Количество выпускников с 2000 по 2012 гг ИТ-специальностей дневной формы обучения в 2000-2012 нн.

Оценочное количество работающих выпускников ИТ-специальностей

Коэфициент трудоустройства  выпускников ИТ-специальностей в ИТ-отрасли

1

КПИ

10101

4450

44,06%

2

ХНУРЭ

9321

1619

17,37%

3

Национальный университет «Львовская политехника»

5818

1593

27,38%

4

Днепропетровский национальный университет им. О. Гончара

2402

996

41,47%

5

НАУ

3493

939

26,88%

6

КНУ им. Т.Шевченко

1938

817

42,16%

7

ЛНУ им. И. Франко

1723

742

43,06%

8

НТУ «Харьковский политехнический университет»

4883

517

10,59%

9

Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е. Жуковского

2981

407

13,65%

10

Национальный университет «Киево-Могилянская Академия»

400

286

71,50%

11

Днепропетровский национальный горный университет

1983

277

13,97%

12

«Харьковский национальный университет им. В. Н. Каразина»

851

110

12,93%

programmer2На вопрос где надо учиться хорошо сказал Марк Твен «Я никогда не позволял школьному обучению мешать моему образованию». Именно самообразование для сферы ИТ – является самым важным и постоянным! Кроме этого есть еще особенности работы в этой сфере:

  • коммуникабельность затрудняется множеством специфических терминов, объяснять смысл которых ламерам – непозволительная трата времени
  • работа малоподвижная, требующая постоянной концентрации
  • как правило, программисты работают по ночам из-за разницы часовых поясов с заказчиком.

Каким будет мир

Прежде всего и очевиднее всего сфера ИТ распространит свое влияние на все сферы человеческой цивилизации. К примеру, планы компании Google, сегодня — это не просто самый популярный поисковик. Компания является крупнейшим создателем гаджетов, интернет-сервисов и различных разработок. Среди их проектов воздушные шары, которые «переносят» интернет, медикаменты нового поколения и многое другое. (http://thekievtimes.ua/science-hi-tech/243009-10-proektov-budushhego-ot-google.html).

Влияние ИТ на традиционные ранее отрасли настолько их изменит, что либо станут неузнаваемыми, либо отомрут. Энергетика, транспорт, медицина, образование и др. преобразятся неузнаваемо. Это уже в ближайшем времени. Очевидно, что и само чисто материалистическое представление о вселенной изменится.

Поколение Y

А неплохо бы понять, кому мы пророчим будущее. Ведь они совсем другие, поколение 20-летних. Культ частной собственности — краеугольный камень капитализма — для них теряет свою привлекательность. Они поголовно отказываются от притязаний на квартиры, дома и автомобили, предпочитая пользоваться, а не владеть. Такая смена ценностей способна кардинальным образом изменить мировую экономику. Это люди, имеющие средний достаток, пристрастие к технологическим гаджетам, предпочитающие творческие профессии и свободный график. Они часто бывают в онлайне, быстро узнают информацию, ленивы, но способны стихийно выйти на митинг или флешмоб по кличу в «Твиттере». Они нередко симпатизируют глобальным идеям — например, о том, чтобы сделать мир лучше, ответственнее и чище.

Они более динамичны, ведь они росли на игрушках типа «стрелялки», где важна реакция. Они больше рассчитывают на свою интуицию, может это подтолкнет эволюцию людей в развитие функций(органов) предвидения и более свободному общению во времени. Пословица «Семь раз отмерь – один отрешь» не для них. «Отрезай отмеренное» их девиз. 🙂

P.S. Вот некоторые известные ранее категорические утверждения:

В будущем компьютеры будут весить не более 1.5 тонн (журнал Popular Mechanics, 1949 г.).

Думаю, что на мировом рынке мы найдем спрос для пяти компьютеров (Томас Уотсон – директор компании IBM, 1943 г.).

Я изъездил эту страну вдоль и поперек, общался с умнейшими людьми и могу вам ручаться в том, что обработка данных является лишь причудой, мода на которую продержится не более года (редактор издательства Prentice Hall, 1957 г.).

Но, что… может быть полезного в этой штуке? (вопрос на обсуждении создания микрочипа в Advanced Computing Systems Division of IBM, 1968 г.).

Ни у кого не может возникнуть необходимость иметь компьютер в своем доме (Кен Олсон – основатель и президент корпорации Digital Equipment Corp., 1977 г.).

Такое устройство, как телефон, имеет слишком много недостатков, чтобы рассматривать его как средство связи. Поэтому считаю, что данное изобретение не имеет никакой ценности (из обсуждений в компании Western Union в 1876 г.).

Эта музыкальная коробка без проводов не может иметь никакой коммерческой ценности. Кто будет оплачивать послания, не предназначенные для какой-то частной персоны? (деловые партнеры Давида Сарнова в ответ на его предложение инвестировать проект создания радио, 1920 г.).

Да, кого, к чертям, интересуют разговоры актеров? (реакция Warner Brothers на использование звука в кинематографе, 1927 г.).

Все, что могло быть изобретено, уже изобрели (Чарльз Дьюэлл – специальный уполномоченный американского Бюро Патентов, 1899 г.).

640 килобайт памяти должно быть достаточно для каждого (Билл Гейтс, 1981 г.).

100 миллионов долларов – слишком большая цена за Microsoft (IBM, 1982 г.).

Реклама

One Response to Кем быть? Каким быть? Кому быть?

  1. Худяков says:

    В подтверждение сказанному слова Сергея Тигипко от 17.08.13 на ФБ: «It сектор является одним из наиболее перспективных отраслей украинской экономики. За первую половину этого года, по данным государственной статистики Украина увеличила экспорт компьютерных услуг на 44% (417,5 млн. долл. США). Через несколько лет и она экспорта является одним из основных источников иностранной валюты в Украине. Это трудно сказать, есть ли более перспективным занятием для молодых людей, чем разработки программного обеспечения.»

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: